习近平在全国组织工作会议上谈到选人用人问题时说，要改进考核方法手段，既看发展又看基础，既看显绩又看潜绩，把民生改善、社会进步、生态效益等指标和实绩作为重要考核内容，再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄了。（新华网6月29日）

　　近些年来，地方官员政绩好与不好，工作做的到位不到位，前途升迁，GDP几乎成了唯一的考核标准，并成为官场“潜规则”。一些地方政府还将“发展是硬道理”错误地理解为“GDP增长率是硬道理”，以至于出现“绿色官员”升官几率是负值的尴尬境地。

　　随着“唯GDP论英雄”思想的蔓延，许多官员被逼挂帅抓数字经济，将百姓工作置之不理，盲目的去追求当地GDP的增长指数，在百分数上做文章，以至于走上两个极端：片面追求GDP发展和无视民众幸福感。

　　其实，将GDP作为考核干部政绩主要指标的做法遭遇了众多诟病，但即使这样，GDP却仍是一些官员引以为傲的政绩。其中的道理也简单：一方面，官员能否升迁，民众缺乏“话语权”。另一方面，“以GDP论英雄”并非哪一级官员的需要，而是层层官员都需要。当官员升迁与GDP挂钩时，下级官员只有干出好看的GDP数据，才能给自己脸上“贴金”，才会垫高自己的升迁之路。

　　在笔者看来，“唯GDP论英雄”的思想要不得，地方财政为追求一时的经济增长速度，不仅违背经济规律，背负巨额债务，而且一味盲目的上项目、办企业、搞投资，造成大量的低水平重复建设，失地农民无家可归，无业可作，变成了流动于城乡之间的无业游民。除此之外，一些地方还不惜以浪费资源，破坏环境为代价来发展经济，最终“经济发展，环保欠债”成为了当下经济发展过程中的一个普遍问题。

　　此次，习近平同志提出再也不能简单以国内生产总值增长率来论英雄，让我们看到数字经济不再只是干部考核的重点，对待政府和官员的政绩，必须用全面发展的眼光来看待，完善考核评估内容和规范，摒弃片面以经济增长论英雄的政绩观。把城乡人民群众的实际收入增长、促进社会就业、社会保障体系建设、青少年的入学率等要素纳入干部政绩考核体系，增加考核的硬指标，从而激励政府各级领导干部时刻想到“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”。