河北省廊坊市中級人民法院近日判決認定，陝西省國土資源廳原廳長王登記受賄折合人民幣6624.34萬元，被判無期徒刑。有點特別的是，這6000多萬元的受賄款中，5000萬元原擬用於托人跑官。

據他的“金主”、神木煤老板高置林復述，王登記曾說：“陝北男人怎麼才算成功？當官要當到省部級，賺錢要過十個億，我離副省級就差一步之遙了。”之后高置林為他買官出了5000萬元，王登記則托自稱中央退休官員親戚的“掮客”王登廣跑關系。

當然，王登記想要的“靠山”終究還是塌了——或者說，“靠山”就從沒有存在過。他的違紀違法事實証明，那種脫離組織，靠自我設計、攀附鑽營的求官之路，最終隻能是打碎做官的迷夢。

有道是，攀附個人難晉升，依靠組織得進步。有個道理不用講，“員”字前面就是“黨”。黨員干部是黨的人，是組織中的一員，不是個體的存在，而是存在於組織之中。劉伯承元帥曾說過：“離開黨，像我們這些人，都不會搞出什麼名堂來。”事實十分清楚，什麼是成長進步的依靠？除了靠個人勤奮努力，最根本的還是靠組織的培養、關心和愛護。

黨的力量來自組織，組織是黨員唯一的最大的靠山。對黨員干部來說，把自己置於組織之中是一個原則，也是成長進步的重要保証。離開了組織，個人如無源之水，無本之木，難以立足，無法進步。隻有自覺依靠組織，才能把主要精力和心思用在工作上，才能有用武之地，做出突出的工作成績。如果在個人進步問題上不靠組織，依附個人、依托圈子，甚至把自己擺到組織的對立面，不僅於事無補，而且十分危險。

組織是“硬靠