加强和改进干部队伍建设是全面深化改革的重要内容，也是完成好全面深化改革任务的重要保证。《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》对全面深化改革进行了顶层设计和整体谋划，也坚持党要管党、从严治党的方针，围绕提高科学执政、民主执政、依法执政水平这个中心任务，提出了深化党的建设制度改革和加强干部队伍建设的行动指南。
35年来我国改革开放取得举世瞩目成就的重要原因，在于党中央精心谋划、稳步推进，在于人民群众积极参与、大力支持，也在于一大批干部带头落实、真抓实干。很多地区和部门的实践一再表明，干部队伍强，改革大业兴；干部队伍弱，改革推进慢。
紧紧围绕推进改革开放这个“中心”加强干部队伍建设，是激发党和国家生机活力、保证党和人民事业兴旺发达的关键举措。当前，我国改革开放进入攻坚期、深水区，党中央以极大的勇气和信心制定出全面深化改革开放的科学指南和宏伟蓝图，吹响了全面深化改革的“集结号”。走好这段上坡路、打好这场攻坚战，如果没有一直信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁干部队伍走在前、干在先，怎么可能登上险峰、观赏到改革开放的无限风光？《决定》贯穿着“打铁还需自身硬”的思想，提出在深化改革中加强干部队伍建设的一系列创新内容、创新方法、创新制度，将“党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏”落到实处。
干部队伍要更加注重“选优”。《决定》提出深化干部人事制度改革的目标，是要“使各方面优秀干部充分涌现”、“真正把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选拔出来”、“让各类人才都有施展才华的广阔天地”。通过构建有效管用简便易行的选人用人机制、发挥党组织领导和把关作用、分� | 
