2023年05月31日16:26 來源：四川黨的建設
“我與成都有十多年的緣分。”4月24日，初見李進，他的話語中透露著對成都這片人才沃土的深厚情感。作為四川引進的海外高層次人才，成都先導藥物開發股份有限公司（以下簡稱“成都先導”）董事長兼首席執行官李進被這裡的發展環境深深吸引，“在蓉十余年，四川的人才政策給我們造就了一個盡展其才的創新創業環境，我是受益者，成都先導也是。”
枝繁巢暖，有鳳來棲。如李進一樣扎根四川的人才總量已突破1000萬大關，抓住人才這個“關鍵動力”，四川著力破解人才發展不平衡不充分問題，發出了招才引智的“最強音”，市（州）、省直部門、國企高校以及人才工作先行區等各地各部門各領域紛紛盡其所能、各展所長，加快構建人才發展雁陣格局的“多點支撐”，形成建設新時代創新人才集聚高地的強大合力。
給政策——匯聚“高層次人才”
海納百川、引才用智，這些年，四川人才對外開放的大門越開越大。
2012年，李進辭去在英國藥企的工作，回到蓉城創辦成都先導。“從創立到上市，我們一直在做一件事情，持續鞏固提升團隊的核心競爭力。”以“人”為核心，作為引進人才的李進感觸頗深，“團隊成員從最初的兩三人到現在500多人，聚集了一大批高學歷、具備國際化視野的高素質人才，這離不開成都持續釋放的‘人才紅利’，帶給我們越來越多的發展機會。”
從給政策、搭平台到優生態，李進的創業實踐與四川人才工作共生共長。多維度、多層次、精准適配人才與企業的需求，四川聚焦科技創新等領域，持續吸引海內外高層次人才，堅持把建設戰略人才力量作�
