編者按

2018年中央一號文件《中共中央國務院關於實施鄉村振興戰略的意見》對實施鄉村振興戰略進行全面部署。文件提出，要研究制定管理辦法，允許符合要求的公職人員回鄉任職。

公職人員回鄉任職是進一步發揮我國政治優勢和制度優勢，健全農村工作領導體制，強化部門之間的協調配合，合力推動鄉村干部培養和人才振興的有力探索和創新，打破了城鄉分割的體制藩籬，通過建機制、搭平台、強優惠、給榮譽，鼓勵公職人員回鄉任職，為鄉村振興奠定人才基石。

“多虧了我們這個年輕的書記，幫我解決了大難題，不然我家今年就虧大了。”提到新上任的村黨支部書記毛日杰，普格縣螺髻山鎮洛博村煙葉種植戶吳拾春直接豎起了大拇指。

針對鄉村干部人才匱乏、后備力量不足等問題，四川省認真貫徹鄉村振興戰略部署，在自貢市大安區、達州市達川區和涼山州普格縣、布拖縣、越西縣等地，探索研究符合要求的公職人員回村任職具體辦法，進一步拓寬鄉村干部人才來源渠道。目前，全省有70名公職人員回村任職，其中，副縣級崗位退休干部1名、鄉科級崗位退休干部6名、鄉科級崗位“退二線”干部15名、其他在職機關干部48名。

把好選人關，選出最合適的人

去年初，螺髻山鎮洛博村黨支部書記崗位出現空缺，原任螺髻山鎮農技員的毛日杰受鎮黨委委派主持村黨支部全面工作。今年，普格縣委組織部組織開展“公職人員回鄉任職試點”后，毛日杰積極報名，經鎮黨委推薦和縣委組織部審定，於8月正式擔任洛博村黨支部書記。

為科學研究制定符合要求的公職人員回村任職工作方案，各試點�