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這些年來，在經濟社會發展的浪潮中，各地涌現了大批優秀黨員干部。本報記者走近3位台州市基層一線的黨員干部，他們以“帶著感情做群眾工作”的理念，用朴實無華的行動，踐行黨員的宗旨與責任，成為活生生的身邊典型。

【黨員名片】

陳招領，51歲，椒江區海門街道景元社區黨支部書記、主任。

陳招領：樂當居民好管家

記者走進陳招領的辦公室時，她正在審閱景元社區防災減災手冊的電子稿。一張風險地圖上，分別用紅色和綠色圖標注明社區安全隱患風險點和逃生路線，大到地震、台風，小到煤氣泄漏、溺水等，手冊都給出了具體防災舉措。再過幾天，手冊就要印制好分發給居民。“提高居民安全意識、熟悉逃生辦法很有必要。”陳招領說。

7年前到景元社區工作時，陳招領面對的是一個還在籌建階段的社區居委會，而第一個難題就是景元商業街的管理。誰也想不到，這條如今整潔有序的600米長街，當時因商業東街物業管理撤離，公共設施破損嚴重，治安問題頻發，背街路燈一片漆黑，堆積50余天的垃圾無人清掃。

剛上任的陳招領實地查看后，馬上聯系清潔工和垃圾處理站，用一個星期清理垃圾、清除綠化帶雜草和“牛皮癬”。同時，她積極向有關單位反映，最后由政府出資14萬元解決了背街路燈亮化問題，出資7萬元完善修復消防設施、補種空地綠化，大大改善社區面貌。

每一天，陳招領都會抽空到社區的角落轉轉，逐條記錄薄弱環節：部分業主圈佔公共綠地、物件堆放雜亂，不按規定管束寵物，一些公共設施破損嚴重，急需整修……

幾年下來，她廣泛收集基層群眾意見和建議，幫助他們與黨委、政府溝通，解決生活和工作中的實際問題和困難。擔任市、區兩級黨代表的10多年裡，陳招領每年會上交兩至三件提案，內容都是關於社區和公共設施建設。

面對千頭萬緒的社區工作，陳招領有兩個法寶：一是依靠黨員提升社區組織的服務能力。紅色愛心超市、老林會客室、黨代表個人工作室等活躍於社區，300名在職黨員進社區提供“順風車”、家教、醫療、法律援助等服務，為居民解決困難。

另一個是“招領工作法”，這是陳招領數十年的工作經驗總結出來的。通過亮招牌、勤招呼、廣招攬、評招式，主動上門走訪聯系群眾，主動參與社區服務，解決民生難題。“群眾的困難，能在社區解決的全由社區解決。”陳招領說。目前，“招領工作法”在椒江區37個社區全面推開。

國家級減災先進社區、省級文明社區、省級綠色社區……景元社區的榮譽紛至沓來。此前，陳招領工作了16年的建設社區，也從治安混亂、垃圾堆積的老社區，變成“國家級綠色社區”。

“其實，我是個孤兒，從小無依無靠，是學校老師無微不至的關懷伴我成長，是當年椒南黨委辦事處的破例錄用，使我走上居委會的工作崗位。正因為這樣，我要盡自己所能，把更多的愛回饋給社會。”陳招領感慨地說。

【黨員心願】

社區工作，平平淡淡才是真。盡自己所能，為老百姓多解決實際問題，就是我最大的心願。

楊加華：捧出一片和諧天

【黨員名片】

楊加華，49歲，三門縣亭旁鎮調解委員會副主任。

“有糾紛，找加華！” 在亭旁鎮，楊加華是一塊響當當的“金字招牌”。

楊加華是亭旁鎮楊家村人，長年在外做生意。2008年5月，亭旁鎮政府相關負責人給楊加華打電話，邀請他回來擔任駐村干部。該鎮橋頭胡、王家等兩村班子凝聚力不強，是亭旁鎮典型的復雜村。鎮負責人希望，有豐富基層工作經驗的楊加華能解決這個難題。同年7月，楊加華放下杭州的生意，回老家當調解員。

近6年來，小到雞飛狗跳，中到鄰裡糾紛，大到集體上訪，大大小小有1800余件煩心事，幾乎每天有百姓找上門，楊加華經常面對一張張怒氣沖沖的臉，而他總是樂此不疲。

有一次，楊加華接到一起棘手的工程款糾紛。2008年，王村村民楊